Nach dem Aufwärmspiel werden alle in oranges Team, grünes Team und rosa Team eingeteilt.
Die Spiele haben begonnen. Obst-Matching, Schatzsuche-Spiel, vereint als eins und eine Vielzahl interessanter Spiele. Einige der Spiele hängen möglicherweise von den sportlichen Fähigkeiten ab, andere von der Strategie einer Person. Wir hoffen, dass die Spiele im hohen Rhythmus stattfinden Unsere Mitarbeiter können die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen drei Teams verstehen.
Am Morgen des 31. Juli 2020 begaben sich die Mitarbeiter von Shanghai Huizhou Industrial Co., Ltd. in eine antike Stadt in Jiangnan – Zhujiajiao. Angesichts der historischen Bedeutung hoffen wir, eine sinnvolle Teambildung durchführen zu können.
Zhujiajiao, eine Wasserstadt am Stadtrand von Shanghai, wurde vor etwa 1.700 Jahren gegründet.Es wurden auch archäologische Funde gefunden, die 5.000 Jahre alt sind.36 Steinbrücken und zahlreiche Flüsse säumen Zhujiajiao, und viele alte Gebäude säumen noch heute die Flussufer.
Mit der Sommerbrise starten wir unser Aufwärmspiel!
Diese Aktivitäten bieten nicht nur eine unterhaltsame und kreative Alternative zum Kennenlernen während der Happy Hour, sondern bieten Unternehmen und Mitarbeitern auch viele zusätzliche Vorteile. Wir haben einen tieferen Teamgeist entwickelt: Liebe, Unternehmungsgeist, Einigkeit und Positivität.Zu den Vorteilen der Teambildung gehören eine verbesserte Kommunikation, Planungsfähigkeiten, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzusammenarbeit. Wir hoffen, dass diese Aktivität unseren Mitarbeitern nicht nur die Schönheit des alten Gebäudes näher bringt, sondern auch den Körper nach der Arbeit entspannt.
Tatsächlich ist es einer der wichtigsten Gründe für die Teambildung, Ergebnisse zu erzielen.Durch eine Reihe geplanter Teambuilding-Events, die Spaß machen und motivieren, entwickeln Teams Fähigkeiten wie Kommunikation, Planung, Problemlösung und Konfliktlösung.Diese Ideen für Teambuilding-Aktivitäten tragen dazu bei, den langfristigen Teamaufbau zu erleichtern, indem sie echte Verbindungen, tiefergehende Diskussionen und Verarbeitung fördern.
Generell hoffen wir, dass jeder Huizhou-Mitarbeiter etwas gewinnen kann.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 25. Juli 2020